As seis mulheres que deveriam dirigir o Studio Ghibli

Yoshiaki Nishimura, produtor no Studio Ghibli (atualmente, ex-produtor, como fez questão de apontar no seu pedido de desculpas) criou um “alvoroço” no último mês quando declarou que as mulheres são “realistas” quando comparadas com os homens que são “idealistas”, tornando-as inadequadas para produzirem filmes do Studio Ghibli. Para não falar que a maior parte dos filmes do Studio Ghibli, incluindo o próprio filme que Nishimura estava a promover na entrevista, são baseados em material original escrito por mulheres.

De maneira a criar algumas amáveis sugestões para o estúdio Studio Ghibli (ou melhor dizendo: para o novo estúdio Ponoc do Nishimura) mais precisamente para o seu próximo filme, aqui está uma lista de seis mulheres capazes de fazer o seu trabalho numa indústria dominada por homens.

As seis mulheres que deveriam dirigir o Studio Ghibli

Sayo Yamamoto

Currículo: Michiko & Hatchin, Lupin III: The Woman Called Fujiko Mine
Actualmente a trabalhar em: Yuri on Ice

Sayo Yamamoto é a produtora não de um, mas de dois dos mais estilizados, alucinantes e excelentes animes da última década, Michiko & Hatchin, citado não poucas vezes como um tipo de sucessor espiritual de Cowboy Bebop e de The Woman Called Fujiko Mine, o spinoff de Lupin III centrado em Fujiko.

Yanamoto começou a produzir anime enquanto frequentava uma escola de design, e um dos seus primeiros trabalhos na indústria anime foi no filme de Satoshi Kon, Millennium Actress. Talvez por isso não seja coincidência que Michiko & Hatchin tenha um “feeling” de Cowboy Bebop — ela trabalhou como artista de storyboard e realizadora dos episódios do anime de Shinichiro Watanabe que se seguiria a Cowboy Bebop, a série Samurai Champloo.

A produtora, que conseguiu a ideia para realizar Michiko & Hatchin numa viagem ao Brasil, está neste momento a trabalhar no anime de patinagem artística Yuri on Ice do estúdio MAPPA.

Mitsuko Kase

Currículo: Glass Maiden, Ristorante Paradiso, Saikano, Young Black Jack

Mitsuko Kase é uma das mais veteranas realizadoras da indústria anime. Deu os seus primeiros “passos” na indústria como supervisora de animação no anime de 1977, Chodenji Machines Voltes V. A sua grande estreia como produtora foi no filme anime Mobile Suit Gundam: The 08th MS Team: Miller’s Report.

No impressionante currículo de Kase também podemos encontrar Saikano, Glass Maiden, Ristorante Paradiso, e no último ano Young Black Jack.

Naoko Yamada

Currículo: K-On!!, Tamako Market
De momento a trabalhar em: A Silent Voice

Naoko Yamada de 31 anos começou a trabalhar no estúdio Kyoto Animation, após a universidade, como assistente em Inuyasha antes de rapidamente começar a subir de estatuto, estreando-se como realizadora no anime K-On!! com apenas 24 anos. Yamada também realizou a obra de KyoAni, Tamako Market e a sua sequela, o filme anime Tamako Love Story.

Yamada está neste momento a trabalhar no seu segundo filme, uma adaptação da manga A Silent Voice, cuja estreia está programada para o dia 17 de setembro.

Noriko Takao

Currículo: The Idolmaster: Cinderella Girls, Saint Young Men

Assim como Naoko Yamada, Noriko Takao teve o seu começo no anime Inuyasha no estúdio de animação Kyoto Animation. Lá ganhou reputação como key animator, acabou responsável pelos storyboard em êxitos como Haruhi Suzumiya, Clannad e K-On!!.

Mais tarde tornou-se uma freelancer, estreando-se como diretora no filme Saint Young Men e seguiu para a direção da série de 2015, The Idolmaster: Cinderella Girls.

https://www.youtube.com/watch?v=P88pLxMyluY

Ai Yoshimura

Currículo: Blue Spring Ride, Dance With Devils, My Teen Romantic Comedy SNAFU
De momento a trabalhar em: Cheer Boys!!

Ai Yoshimura, que está neste momento a trabalhar no estúdio Sunrise, começou na indústria anime como suporte no — vocês adivinharam — Inuyasha (no filme de 2004, Fire on the Mystic Island, para ser mais preciso).

Yoshimura construiu um surpreendente currículo, sendo que foi creditada em diversos episódios como responsável pelos storyboards e realizadora de episódios em séries como Gintama, Black Butler e Anohana antes de se estrear como realizadora na comédia romântica de 2013, My Teen Romantic Comedy SNAFU.

Yoshimura dirigiu recentemente Blue Spring Ride, e está neste momento a trabalhar em Cheer Boys!!, uma série anime acerca de cheerleaders masculinos.

EunYoung Choi

Currículo: Ping Pong (diretora de episódio), Space Dandy (diretora de episódio), Kick-Heart (diretora assistente, key animator)
Projetos para o futuro: Filmes de Masaaki Yuasa

EunYoung Choi, uma nativa da Coreia do Sul que passou a sua infância no Japão, foi para Londres para estudar animação, regressou ao Japão e começou a trabalhar com o animador Masaaki Yuasa, e com a sua equipa em projetos como Kemonozume, Tatami Galaxy, Kick-Heart e Ping Pong. Choi também dirigiu episódios de Space Dandy e Casshern Sins.

Questionada em 2013, sobre os próximos desafios que as mulheres enfrentam na indústria da animação, Choi disse:

Na maior parte dos animes, eu não concordo com a maneira que as mulheres são descritas… Eu gostava que a indústria dissesse algo diferente, mas eles continuam a insistir sempre na mesma coisa, vezes e vezes sem conta.

https://www.youtube.com/watch?v=l696kcAunhs

Aqui o têm – uma lista de algumas (mas certamente não todas) das mulheres que sobrevivem e lutam como diretoras numa indústria (e país) que não é exatamente reconhecido pela igualdade no trabalho.

A boa notícia é, apesar do pensamento mais conservador de pessoas como Yoshiaki Nishimura (que, para sua redenção, pediu desculpas), a situação das mulheres na indústria anime parece estar a melhorar. Não é coincidência nenhuma que duas das mulheres nesta lista começaram as suas carreiras na Kyoto Animation, um estúdio que se orgulha de ter condições de trabalho justas para ambos os sexos.

Ironicamente, o Studio Ghibli é outro dos estúdios conhecidos por serem justos nas condições de trabalho para com as mulheres. O produtor Toshio Suzuki do Studio Ghibli citou o co-fundador Hayao Miyazaki como um feminista que “tem a convicção que para serem bem sucedidas, as empresas têm que fazer o possível para que as suas funcionárias sejam bem sucedidas também.”

Que nomes adicionariam a esta lista?

Fonte: Otaku USA Magazine